浅析企业人力资绩效管理面临的问题及应对路径 |
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引用本文: | 鹿遥.浅析企业人力资绩效管理面临的问题及应对路径[J].东方企业文化,2012(18):74. |
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作者姓名: | 鹿遥 |
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作者单位: | 上海火游网络科技有限公司 上海20070 |
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摘 要: | 20世纪末,企业人力资源绩效管理被引入我国,在我国企业的发展过程中起到了很重要的作用。随着我国市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激励,竞争归根结底就是人才的竞争。因此,企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须不断提高人力资源管理水平,加强人力资源绩效管理,提高企业的综合竞争力。虽然我国企业的人力资源管理已经取得了很大的成就,还是还需要进一步完善。本文主要就是通过对人力资源绩效管理存在问题的分析,提出了几点对策,进而为企业人力资源绩效管理工作的顺利开展奠定重要的基础。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 绩效管理 |
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