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| 人力资本参与剩余分配的博弈分析及合约选择 | |
| 引用本文： | 王海兵,程仲鸣.人力资本参与剩余分配的博弈分析及合约选择[J].商业研究,2009(10). |
| 作者姓名： | 王海兵 程仲鸣 |
| 作者单位： | 1. 重庆理工大学,财会研究与开发中心,重庆,400050 2. 咸宁学院,管理学院,湖北,咸宁,437000 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅科学技术研究项目《控制权、代理冲突与股权激励效应》部分研究成果;项目 |
| 摘 要： | 人力资本是否参与剩余分配以及参与的程度,取决于人力资本所有者和物质资本所有者之间的博弈,可行的分配合约由博弈均衡解给出。为此构建了基于物质资本主导型合约以及双赢策略合约的两类不完全信息静态博弈模型,并对两种均衡结果进行分析和比较研究,探讨了人力资本参与剩余分配的条件及其对合约选择的影响。 |
| 关 键 词： | 人力资本 物质资本 剩余分配 博弈分析 |
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