| 试论人本思想在我国企业中的运用 |
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| 引用本文： | 胡卓红.试论人本思想在我国企业中的运用[J].技术经济与管理研究,2006(6):73-75. |
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| 作者姓名： | 胡卓红 |
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| 作者单位： | 浙江经贸职业技术学院,浙江,杭州,310018 |
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| 摘 要： | 泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用。随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,而以人为本,解决人的系统问题则逐渐成为21世纪管理理论与实践的核心问题。本文主要围绕人本思想的产生、人本管理的内涵、现状,以及人本管理的运用等方面的问题进行了阐述。
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| 关 键 词： | 人本思想 以人为本 人本管理的运用 |
On the Thinking of People in the Use of Chinese Enterprises |
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| Hu Zhuo-hong.On the Thinking of People in the Use of Chinese Enterprises[J].Technoeconomics & Management Research,2006(6):73-75. |
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| Authors: | Hu Zhuo-hong |
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