战略性人力资源管理讨论 |
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引用本文: | 孙,瑶.战略性人力资源管理讨论[J].东方企业文化,2014(14):137. |
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作者姓名: | 孙 瑶 |
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作者单位: | 四平市中心血站; |
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摘 要: | 随着国家社会主义市场经济的完善与国家间经济、文化交往的加强,以及数字化、信息化、网络化时代的到来,既为企业发展带来了先进的经营模式、管理方式以及现代科技,同时也增加了企业的生存压力。企业为在激烈的社会主义市场经济中保持强劲的发展势头,必须加强内部管理,其中人力资源管理是企业核心工作的重要组成部分,现阶段人力资源管理和企业的正常运营与发展目标息息相关,必须推进人力资源管理向着战略化、全面化、综合化方向发展,以此方式提高企业核心竞争力与综合实力。
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关 键 词: | 战略性 人力资源 对策 |
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