安全目标规划分析及其指标分配策略研究

企业的规模发展,促使企业单一区域系统管理,向着多区域、多系统发展,即形式相同或类似的母、子系统。由于区域差异以及发展的不平衡,安全目标取值变化会有所差异。在彼此不能同一化或多个目标下,建立起相适应的指标评价体系,以期达到新的平衡。依据某站点的实际数据,应用分层序列法和层次分析法优化模型进行运用"分配方案"分析计算,经运行验证所得结果取得满意的效果。从而为此类问题的研究解决提供了可供借鉴的实例。