浅议360度考评法在党员评议工作中的应用

自上世纪八十年代末开展党员民主评议工作以来,党员目标管理与民主评议党员相辅相成,成为党员日常管理必不可少的一项基本工作。然而,由于评议粗放,方式一成不变,一些不足逐渐显现。本文通过引入现代主流人力资源绩效考核方式之一——360度考评法,对创新党员目标管理考核工作进行了有益的尝试,并取得了明显的成效。