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| 试述如何实施人才兴企 | |
| 引用本文： | 张金霞.试述如何实施人才兴企[J].东方企业文化,2014(12):135. |
| 作者姓名： | 张金霞 |
| 作者单位： | 河北省水利工程局; |
| 摘 要： | 正现代企业的竞争非常激烈,企业竞争的实质是人才竞争,所以说,人力资源管理水平决定了企业生产力、竞争能力、创造力和市场占有率等。人才竞争从现象上看,是企业利用种种手段争夺人才,以求得企业自身发展的目的。这是摆在人力资源管理者面前的一项重大而紧迫的任务,我们应采取多种有效措施,主动参与高端人才竞争,增强企业的人才竞争力,下面笔者从以下几个方面谈一下自己的看法:一、积极吸引和招揽人才,做好人才引进工作 |
| 关 键 词： | 人才竞争 人力资源管理者 企业竞争 人才兴企 市场占有率 企业人才管理 企业生产力 人才引进 核心人才 基层人才 |
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