企业经理人激励机制问题研究——基于委托代理关系 |
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引用本文: | 胡静丽.企业经理人激励机制问题研究——基于委托代理关系[J].财会通讯,2007(5). |
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作者姓名: | 胡静丽 |
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作者单位: | 山东经济学院 山东济南 |
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摘 要: | 我国国有企业长期以来存在着经营绩效低下的问题,其成因固然是多方面的,涉及到市场经济及资本市场完善程度、国有企业的企业性质以及治理机制的完善等,但国有企业经理激励机制不完善是重要的原因。本文在分析国有企业及经理人性质的基础上,对我国国有企业激励机制存在的问题进行了探讨,从委托代理关系角度对激励机制存在问题的原因进行了分析,并提出了完善国有企业激励机制的建议。
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关 键 词: | 国有企业 国有企业经理人 激励机制 |
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