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| 绩效工资制创新研究 | |
| 引用本文： | 王强华.绩效工资制创新研究[J].中国集体经济,2012(15). |
| 作者姓名： | 王强华 |
| 作者单位： | 湖南省永州市烟草专卖局 |
| 基金项目： | 本文是湖南烟草科技创新项目 |
| 摘 要： | 烟叶线切块管理“担烟工资制”是绩效工资制的一种创新模式.烟草公司将烟叶践的缋效工资划分出来进行切块管理,并依此进行绩效考核.本文首先介绍了缋效工资,然后阐述了这种创新型的“担烟工资制”,最后对其优缺点进行分析. |
| 关 键 词： | 担烟工资制 绩效工资 绩效考核 |
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