首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

知识型员工激励理论分析
作者姓名:于英姿
作者单位:沈阳市沈北新区黄家乡政府,辽宁,沈阳,110129
摘    要:知识经济的空前发展已经使人力资本价值空前高涨,人力资本已经超出物质资本和货币资本成为最重要的生产要素。本文重点分析了当代员工所具有的特点,以及激励理论对于现在的适用性。

关 键 词:激励  知识型员工  激励理论
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号