发达国家企业“大蛋糕”制度对我们的启示

发达国家企业的“大蛋糕”制度，通常讲就是就把企业的利润比作是一个大蛋糕，让企业内部职工按照一定程序和要求，有条件持有企业部分股份参入企业利润分配的制度。这种制度最早起源于美国，并逐步为全球日本、英国、法国等50多个国家和地区所接受。其发展经历了三个阶段。第一阶段是19世纪晚期到20世纪50年代，由于当时美国的劳资矛盾激化，工人罢工频繁，严重影响了企业发展和社会稳定。