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| 国有企业员工薪酬激励方法研究 | |
| 引用本文： | 刘令莲.国有企业员工薪酬激励方法研究[J].中国商办工业,2007,19(12):145-146. |
| 作者姓名： | 刘令莲 |
| 作者单位： | 江西铜业集团武山铜矿劳资科,江西南昌332204 |
| 摘 要： | 薪酬激励的本质就是一种薪酬管理方式，它是以激励员工为目的，设计一整套具有激励作用的薪酬制度，运用具有针对性、激励性的薪酬实施方法，达到组织目标的薪酬管理方式。介绍了薪酬激励的概念，提出了对薪酬激励的认识，并从充分发挥薪酬激励作用的角度探讨了关于国有企业薪酬管理方面的一些问题。 |
| 关 键 词： | 企业管理 薪酬激励 薪酬管理 |
| 文章编号： | 1672-3198（2007）12-0145-02 |
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