| 企业核心能力与人力资源开发战略 |
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| 引用本文： | 孙妍,李军.企业核心能力与人力资源开发战略[J].山东工商学院学报,2006,20(1):37-41. |
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| 作者姓名： | 孙妍 李军 |
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| 作者单位： | 1. 天津大学,管理学院,天津,300072
2. 天津大学,管理学院,天津,300072;山东工商学院,公共管理学院,山东,烟台,264005 |
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| 摘 要： | 在核心资源、核心资产、核心能力等相关概念分析的基础上,阐述了核心能力的特征及分析纬度,探讨了人力资源管理与企业核心能力的内在联系。提出了从员工开发、组织开发、职业开发、管理开发四个方面来构建企业核心能力的人力资源开发战略设想。
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| 关 键 词： | 人力资源开发 企业管理 核心能力 |
| 文章编号： | 1672-5956（2005）04-0037-05 |
| 收稿时间： | 2005-03-02 |
| 修稿时间： | 2005年3月2日 |
The Core Competence of Enterprise and Development Strategy of Human Resources |
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| SUN Yan,LI Jun.The Core Competence of Enterprise and Development Strategy of Human Resources[J].Journal of Shandong Institute of Business and Technology,2006,20(1):37-41. |
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| Authors: | SUN Yan LI Jun |
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| Keywords: | |
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