论知识经济时代中小企业人力资源管理的创新 |
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引用本文: | 张立艳,张桂存.论知识经济时代中小企业人力资源管理的创新[J].经济技术协作信息,2010(28):22-22. |
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作者姓名: | 张立艳 张桂存 |
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作者单位: | [1]哈尔滨日报报业集团有限责任公司 [2]哈尔滨港务局 |
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摘 要: | 知识经济时代,通俗地说就是“以知识为基础的经济”时代,是一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的新经济时代。从知识经济的内涵来看,它是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用,它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,是可持续发展的经济。从历史发展来讲,它是区别于以前的以传统工业为产业支柱、以稀缺自然资源为主要依托经济的新型经济,它是相对于靠土地和种养殖业的农业经济和大量消耗能源和原材料的工业经济而产生的新的经济概念和经济形态。
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关 键 词: | 经济时代 知识经济 企业人力资源管理 创新 智力资源 产业支柱 知识和信息 高技术产业 |
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