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| 创造有效的项目团队文化 | |
| 引用本文： | 劳伦斯·苏达,张慧玲.创造有效的项目团队文化[J].企业科技与发展,2010(1):37-37. |
| 作者姓名： | 劳伦斯·苏达 张慧玲 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正>文化决定了组织的决策方式,指导着企业的行动,影响着所有成员的个人行为。文化时常会表现为一种为人们共享的信念、准则、标识、价值观和态度。对企业来说,持续正向的文化力有助于保证稳定。企业是通过项目形成经营局面的。任何一个企业、一个 |
| 关 键 词： | 团队文化 个人行为 价值观 文化力 企业 |
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