浅谈企业绩效管理 |
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引用本文: | 武晓娜.浅谈企业绩效管理[J].中国乡镇企业会计,2015(3):112-113. |
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作者姓名: | 武晓娜 |
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作者单位: | 河南省濮阳市华龙区黄河路街道办事处 |
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摘 要: | 绩效管理是一个计划——实施——跟踪——考核——反馈——改进——提高不断循环的过程,它是企业进行人力资源管理最有效的手段。本文通过对现代人力资源管理中绩效管理的进一步分析和认识,对企业建立更加科学有效的绩效管理体制提出能够适应其发展的意见和建议。
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关 键 词: | 绩效管理 绩效考核 管理体系 |
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