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| 股权激励的理论基础及其性质探析 | |
| 引用本文： | 聂志红.股权激励的理论基础及其性质探析[J].现代管理科学,2008(10). |
| 作者姓名： | 聂志红 |
| 作者单位： | 北京大学经济学院 |
| 摘 要： | 实施股权激励首先要对其性质有全面的认识,文章总结了股权激励的理论基础,分析了期望理论、强化理论、委托代理理论和人力资本理论等,认为,股权激励是一种激励约束制度安排,目的是使被激励主体为达成设定目标而产生最大内在驱动力,合理的公司治理结构是科学的股权激励制度产生的前提.股权激励是代理成本的支付方式之一,是对经营层拥有人力资本最直接的承认.在本质上,股权激励是利益相关者为维护各自利益进行充分博弈的结果.对股权激励性质的把握有益于方案的完善. |
| 关 键 词： | 目标效价 代理成本 人力资本 |
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