浅谈完善人力资源绩效管理的对策 |
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引用本文: | 石迎春,石珊珊.浅谈完善人力资源绩效管理的对策[J].中国经贸,2010(16):114-114. |
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作者姓名: | 石迎春 石珊珊 |
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作者单位: | 汤河水库管理局,辽宁,辽阳,111000 |
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摘 要: | 一、人力资源绩效管理的内涵
人力资源绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致,并促进企业战略目标实现的过程绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。
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关 键 词: | 绩效管理 人力资源 企业管理者 企业战略目标 工作团队 实现目标 管理过程 员工 |
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