基于知识创新的企业人力资源管理模式探讨 |
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引用本文: | 何明英.基于知识创新的企业人力资源管理模式探讨[J].理论观察,2016(4):104-105. |
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作者姓名: | 何明英 |
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作者单位: | 河南省体育运动学校 |
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摘 要: | 知识创新是企业提高竞争力的重要措施,在管理过程和经营发展方面都必须将知识创新作为核心,不断探究新型的人力资源管理模式,便于实现自主创新的同时,提高企业的抗冲击能力和核心竞争力。本文从企业人力资源管理模式的重要性出发,探讨了知识创新与企业人力资源管理的联系,提出了将知识创新理论应用于人力资源管理的策略。
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关 键 词: | 知识创新 人力资源管理 策略研究 |
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