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| 论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用 | |
| 引用本文： | 高迎斌.论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用[J].经济与社会发展,2006,4(3):108-110,149. |
| 作者姓名： | 高迎斌 |
| 作者单位： | 长江大学经济学院,湖北,荆州,434023 |
| 摘 要： | 战略性人力资源管理已成为企业战略管理的核心要素。当人力资源与企业战略相适应时,就能充分发挥人力资源管理在企业战略中的独特作用,从而最终达到提高组织绩效的目的。文章分析了战略性人力资源管理与企业战略管理的关系,指出战略性人力资源管理活动必须围绕战略管理来实施。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 战略管理 作用 关系 |
| 文章编号： | 1672-2728（2006）03-0108-04 |
| 收稿时间： | 2006-02-08 |
| 修稿时间： | 2006-02-08 |
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