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| 组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用 | |
| 引用本文： | 魏璐.组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用[J].时代金融,2013(18):330. |
| 作者姓名： | 魏璐 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文研究组织支持感对员工工作绩效的影响,以组织公民行为为中介变量。我们发现:组织支持感对员工的工作产生了积极的影响性能;组织支持感的积极影响组织公民行为;组织公民行为在组织支持感与员工工作绩效起着中介作用。 |
| 关 键 词： | 组织支持感 员工工作 绩效组织 公民行为 |
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