|
|||||
|
|
| 企业核心竞争力评价指标体系的探究 | |
| 引用本文： | 孙文会.企业核心竞争力评价指标体系的探究[J].企业活力,2008(5):20-21. |
| 作者姓名： | 孙文会 |
| 作者单位： | 淮阴工学院经济管理学院 |
| 基金项目： | 淮阴工学院校科研和教改项目 |
| 摘 要： | <正>一、企业核心竞争力评价的原则与方法1.企业核心竞争力评价的原则。企业核心竞争力是一个由多种相互联系、相互作用的要素构成的有机整体,是一个复杂的系统,因而建立一个科学的、系统化的、逻辑清晰合理、结构完整严谨的指标体系非常重要。不少学者对具体设计或者构建企业竞争力评价指标体系应遵循的原则进行了讨论,何苏华、曾巧生、王建华等人比较有代表性。建立测评指标体系应遵循以下五大原则:①目的性与科学性结合原则;设计企业核心竞争力评价指标体系的目的在于准确地反映企业竞争优势的实际情况,找出企业核心竞争力强弱及其原因所在,挖掘竞争潜力,提出改善企业竞争力的手段和方法,最终增强企业的竞争实力。②定性与定量结合的原则;定性指标和定量指 |
| 关 键 词： | 竞争力评价指标体系 企业核心竞争力 原则与方法 要素构成 相互作用 系统化 王建华 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |