|
|||||
|
|
| 高管团队与组织产出作用机制的研究与拓展 | |
| 引用本文： | 陆慧,林凤,廖雅.高管团队与组织产出作用机制的研究与拓展[J].中小企业管理与科技,2011(3). |
| 作者姓名： | 陆慧 林凤 廖雅 |
| 作者单位： | 上海理工大学 |
| 摘 要： | 本文从高管团队人口统计特征,高管团队进程结合情景因素对高管团队与组织产出的作用机制的研究进行了回顾,指出了目前该领域研究存在的主要不足.结合现有的研究成果,从胜任力角度来解决高管团队与组织产出之间的"黑箱效应",为寻求高管团队影响组织产出的关键因素,提供了一种全新的路径. |
| 关 键 词： | 高管团队 人口统计特征 高管团队进程 情景因素 胜任力 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |