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| 基于港口物流企业的岗位优化与设置研究——以武汉钢铁港务公司为例 | |
| 引用本文： | 郭建伟,梁小威.基于港口物流企业的岗位优化与设置研究——以武汉钢铁港务公司为例[J].商品储运与养护,2011(4). |
| 作者姓名： | 郭建伟 梁小威 |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院; |
| 摘 要： | 通过对港口物流企业工艺流程的调查与研究,利用工时利用率与排队论原理,公司岗位系统进行合理化的设置与优化,目的是节约公司人力资源成本,提高公司竞争力,为公司战略转型与发展打下夯实基础。 |
| 关 键 词： | 港口物流 岗位设置与优化 工时利用率 排队论 |
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