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| 员工工作倦怠与薪酬制度关系研究 | |
| 引用本文： | 何文丽.员工工作倦怠与薪酬制度关系研究[J].企业导报,2010(5):207-208. |
| 作者姓名： | 何文丽 |
| 作者单位： | 山东蓝星东大化工有限责任公司,山东,淄博255028 |
| 摘 要： | 从薪酬制度角度,对员工工作倦怠问题进行研究,将工作倦怠引入人力资源领域。运用实证分析,研究薪酬制度对员工工作倦怠的影响。通过研究发现,薪酬制度是引起用实员工工作倦怠的重要原因。 |
| 关 键 词： | 工作倦怠 薪酬制度 |
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