《劳动合同法》下独立学院教师管理体制的完善

教师队伍建设是独立学院建设的核心，但由于独立学院还处于发展初期，资源积淀不深，相关配套制度还不完善，教师队伍普遍存在教学经验不足、稳定性差、工作积极性缺乏等问题。因此，抓住《劳动合同法》全面贯彻落实的契机，通过完善教师管理体制来提高独立学院教师队伍的整体素质，从而形成一支满足独立学院发展需求的稳定的教师队伍，以确保独立学院取得更好更快地发展。