辽宁沿海经济带人力资源开发中存在的问题及对策 |
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引用本文: | 初铭畅,郭玉静.辽宁沿海经济带人力资源开发中存在的问题及对策[J].中国招标,2012(46):50-52. |
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作者姓名: | 初铭畅 郭玉静 |
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基金项目: | 辽宁省社会科学基金重大项目“辽宁沿海经济带人力资源开发一体化研究”(项目编号:L11ARK003);辽宁工业大学2012年大学生创新创业训练计划项目“辽宁沿海经济带人力资源开发的现状调查”(项目编号:2012088);辽宁省科学技术计划项目“辽宁沿海经济带创新型科技人才发展战略研究”(项目编号:2011401013) |
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摘 要: | 辽宁沿海经济带发展规划被纳入国家总体发展战略,这是加快辽宁乃至东北老工业基地振兴的一个重大历史发展机遇,将对环渤海乃至东北亚地区经济合作产生积极深远的影响。这一重大战略部署为辽宁沿海经济带的发展提供了一次难得的机遇,具有重要的历史和现实意义。人力资源作为第一资源,其素质的提高能促使经济快速发展,而辽宁沿海经济带经济的发展和社会的进步也都取决于人力资源的有效开发及合理使用。因此,研究辽宁沿海经济带人力资源开发,为进一步创新人力资源制度机制、营造良好的开发环境、共享人力资源,为积极促进辽宁沿海经济带发展战略实施和东北老工业基地振兴,为辽宁沿海经济带快速发展提供人才保障具有重大意义。
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关 键 词: | 沿海经济带 人力资源流动 人力资源开发 东北老工业基地 辽宁 地区经济合作 重大意义 经济的 创新人力资源 普通高等教育 |
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