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| 高职生职业素质与企业需求匹配度的实证研究 | |
| 引用本文： | 王蕾.高职生职业素质与企业需求匹配度的实证研究[J].江苏商论,2023(1):114-116. |
| 作者姓名： | 王蕾 |
| 作者单位： | 山东工业职业学院工商管理学院 |
| 基金项目： | 山东省教育科学“十三五”规划2020年度重点课题“‘1+X’证书制度下高职院校专业集群和区域产业集群协同发展的研究与实践”的阶段性成果,项目编号：2020ZD044,项目主持人：王蕾； |
| 摘 要： | 高职教育最大的特点就是职业性，对学生职业素质的培养也十分重要。为了解高职生职业素质与企业需求的匹配程度，论文对山东省50家企业进行了问卷调查。发现高职生职业素质普遍低于企业需求；企业更重视岗位素质和身心素质，而高职院校学生职业素质的培养与企业需求相悖。基于此，提出高职院校的人才培养应当从“学科本位”“能力本位”向“人格本位”的模式改变，并且以“厚基础、宽口径、重应用、多方位和人本位”为原则设立课程体系。 |
| 关 键 词： | 高职生 职业素质 企业需求 匹配度 |