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| 家族企业接班人计划的研究 | |
| 引用本文： | 钟穗园,翁赛珠,刘善仕.家族企业接班人计划的研究[J].商场现代化,2007(6):94. |
| 作者姓名： | 钟穗园 翁赛珠 刘善仕 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 目前国内相当一部分企业遭遇“断代”危机,面临着寻找和物色接班人以及顺利实现权力交接的难题——即接班问题。以家族企业的创业者为研究对象,说明家族企业的接班方式、接班模型以及接班者应具备的素质能力。 |
| 关 键 词： | 接班人计划 接班方式 接班模型 |
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