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| 组织公民行为的影响因素研究 | |
| 引用本文： | 田欣.组织公民行为的影响因素研究[J].企业技术开发,2010,29(6):160-161. |
| 作者姓名： | 田欣 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商学院,湖北武汉430073 |
| 摘 要： | 组织公民行为是指在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为,但是就整体而言是有益于组织运作的行为的总和。对于组织公民行为各个方面的研究也在不断深入,文章在对现有文献进行结构性梳理的基础上,归纳总结了影响组织公民行为因素。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 组织承诺 心理契约 |
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