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| 老总的管理思维该变了--是"人盯人"还是"系统管人" | |
| 引用本文： | 周勇.老总的管理思维该变了--是"人盯人"还是"系统管人"[J].连锁与特许,2003(11):52-54. |
| 作者姓名： | 周勇 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当前连锁公司的老总大概有以下三种：第一种是不参股的国企老总，这类国企如果经过多次资本运作，国有股所占的比重实际上已经很小，是“任命型老总”，政府在下面，有一条线牵着他们，以后就要看他们自己的职业能力了。第二种是参股的国企老总，这类国企往往一开始就由现在的老总创办，戴着“红帽子”发展到今天，在企业内部具有绝对的权威，自己 |
| 关 键 词： | 连锁公司 企业领导 管理方式 思维创新 职业能力 人本管理 信息化建设 |
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