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| 科学运用六西格玛 优化企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李涛,李影.科学运用六西格玛 优化企业人力资源管理[J].中国高新技术企业评价,2007(2):126-127. |
| 作者姓名： | 李涛 李影 |
| 作者单位： | [1]本溪钢铁（集团）有限责任公司离退休职工管理处 [2]本溪钢铁（集团）有限责任公司计件厂 |
| 摘 要： | 六西格玛管理法是一种灵活的综合性系统方法,通过它获取、维持、最大化企业的成功。它具有思想超前、组织到位、方法科学、操作有序的优点。六西格玛管理是以顾客需求为“起点”,以消除缺陷为“力点”,以降低成本为“看点”,以过程优化为“重点”,最终使顾客满意为“落点”的。科学运用六西格玛,优化企业人力资源管理,将会引导企业向良性方向发展。 |
| 关 键 词： | 六西格玛 人力资源管理 |
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