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| 浅析企业薪酬问题——以华为公司为例 | |
| 作者姓名： | 李娜 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 |
| 摘 要： | 一、什么是企业薪酬薪酬是指受雇员工获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬并不仅仅是指员工所获得的经济收入，它的实质是公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后所获得的有偿报偿。企业薪酬通常包括以货币支付的形式和以非货币支付的形式，以货币支付的形式包括基本工资、 |
| 关 键 词： | 薪酬问题 华为公司 企业 货币支付 经济收入 交换关系 基本工资 员工 |
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