民营企业经营者年薪制探析 |
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引用本文: | 刘恩峰,范智宏.民营企业经营者年薪制探析[J].商业科技,2013(10):143-144. |
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作者姓名: | 刘恩峰 范智宏 |
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作者单位: | [1]河北科技师范学院 [2]陕煤化集团陕北矿业公司人力资源部 |
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摘 要: | 由于民营企业在在管理方面有其自己的特色,加之所有者的素质也具有自身的特点,年薪制的结构、最优报酬数量等问题处理地还不是十分妥当,有待于进行进一步地完善。市场中的民营企业有很多,但是他们之间存在很大的差别,这些差别体现在行业规模、历史背景、经营环境等方面,这些差别往往会对年薪制实施的有效性造成很大的影响。本文结合民营企业的特点及民营企业经营者对企业的重要性,提出来民营企业实施经营者年薪制的重要性。
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关 键 词: | 企业经营者 年薪制模式 |
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