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| 浅议技能工资的实施难点和对策 | |
| 引用本文： | 丁立.浅议技能工资的实施难点和对策[J].华北电业,1997(4):14-15. |
| 作者姓名： | 丁立 |
| 摘 要： | 自1993年实施岗位技能工资制度改革后，我们电力工业企业的工资构成主要以岗位工资、技能工资、奖金、各种津贴补贴等分配形式。在实际操作中，大多数从事此项工作的同志认为，技能工资设置作为上岗的基础十分的重要，但是实施起来工作难做，许多方面的问题亟待解决。一、技能工资功能作用技能工资作为岗位技能工资制度的重要组成部分，其特点集中地体现在职工的技术水平和操作能力上，它是根据不同的岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资。用工资分配激发职工的劳动主体意识，不仅努力发挥自身… |
| 关 键 词： | 企业 技能工资 管理 |
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