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| 企业文化与人才择聘 | |
| 引用本文： | 陈志华. 企业文化与人才择聘[J]. 商业研究, 2002, 0(15): 122-124 |
| 作者姓名： | 陈志华 |
| 作者单位： | 华中师范大学,政法学院,湖北,武汉,430079 |
| 摘 要： | 人才择聘只有最终考虑到企业文化的制约因素才能真正实现人力资源的有效配置,同时公司的企 业文化才能更加稳固。两者一旦结合便能相互促进、共同发展。因此,澄清与如何构建两者的关系成为 当今亟待解决的现实问题。 |
| 关 键 词： | 企业文化 个人价值观 人才择聘 职业指导 |
| 文章编号： | 1001-148x(2002)08上-0122-02 |
| 修稿时间： | 2001-10-20 |
Corporate Culture and Talent Employment |
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