简析中小企业如何灵活运用激励机制

政策制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。研究表明:一个人在没有受到激励的情况下,仅能发挥其自身能力的20%～30%;而在受到充分且正确的激励的情况下,则能发挥其自身能力的80%～90%,甚至更高。由此可见激励的重要性。激励机制是加强中小企业全面发展的"推进器",其必要的建立和完善有利于中小企业成长的长效机制,并能够激发员工的事业心责任感,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的浓厚氛围,使优秀人才脱颖而出、各尽所能,造成人才辈出的生动局面,从而推动中小企业持续、快速发展。