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| 论民营企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李才建.论民营企业的人力资源管理[J].企业标准化,2002(3):22-23. |
| 作者姓名： | 李才建 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 摘 要： | 现代人力资源管理要求企业从长期目标出发，将人力资源管理部门作为能为企业带来巨大收益的利润中心。同时也要求人力资源管理者积极转变观念，适应人力资源管理工作角色的转变，努力为企业创造价值。本文以民营企业为探讨对象，试图对民营企业的人力资源管理提供实践操作的一点依据。 |
| 关 键 词： | 社会价值最大化 管理制度 激励机制 企业精神 民营企业 人力资源管理 |
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