基于人力资本战略角度的企业劳动关系研究

知识经济时代，企业的竞争说到底就是人才、人力资本的竞争，人力资本所具备的知识和能力，是企业最大的战略资产。企业将如何运用、整合、创造、传递这种战略资产，合理地处理企业和个人的关系，成为了企业人力资源管理的重心。基于人力资本战略和劳动关系的相关概念，本文探讨了人力资源管理与劳动关系之间的关系，并从人力资本战略角度上提出了建立以人为本的劳动关系的方法和步骤。