人力资源管理中培训的作用

人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源,单位要发展,就要有竞争,而竞争的本质是人的竞争,因而人的动态性决定了组织的动态性以及人力资本投资的风险战略。可见,人力投资是必要的,也是有高风险的,人力投资--培训,在人力资源管理中起着非常重要的作用。