胜任力模型在企业人事管理中的应用 |
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引用本文: | 李丽丽.胜任力模型在企业人事管理中的应用[J].中国高新技术企业评价,2014(27):138-139. |
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作者姓名: | 李丽丽 |
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作者单位: | 陕西延长石油集团产品经销公司,陕西西安710075 |
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摘 要: | 同传统的人事管理模式有所不同的是,新型的胜任力模型更加适应新时代企业管理的需要,并推动企业快速发展。文章通过对我国企业人力资源管理中现存的种种问题进行分析探究,阐述了胜任力的管理模式对于提高企业人力资源效用的重要意义,推动我国企业实现进一步发展和进步。
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关 键 词: | 胜任力模型 企业管理模式 人力资源管理 |
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