科技人员工资收入的分配模式 |
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引用本文: | 马小丽.科技人员工资收入的分配模式[J].企业改革与管理,2007(8):56-56. |
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作者姓名: | 马小丽 |
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摘 要: | 企业科技人员的收入分配问题,直接关系到企业是否能够吸引人才、留住人才、激励人才,也是决定企业兴衰成败的一个关键因素。科技人员的收入比较适宜实行工资加科技贡献奖励的分配模式。工资制度的主要形式是岗位工资制度。科技贡献奖励又分为多种形式,包括项目提成、技术入股、期股期权、专利产权、高福利待遇、特殊人才津贴等。此外,也可以根据需要列利技人员实行年薪制或协议工资制。
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关 键 词: | 企业科技人员 分配模式 工资收入 岗位工资制度 收入分配问题 科技贡献 协议工资制 吸引人才 |
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