| "以人为本"的经济学分析 |
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| 引用本文： | 侯平松,邵萌."以人为本"的经济学分析[J].上海商学院学报,2008,9(1):75-77. |
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| 作者姓名： | 侯平松 邵萌 |
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| 作者单位： | 1. 信阳师范学院经济管理学院,中国,信阳,464000
2. 南阳理工学院,中国,南阳,473000 |
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| 摘 要： | “以人为本”被运用到企业人力资源管理层面，从经济学意义上说，应该是企业和员工双方为了解决现实中由于信息不对称引所起的各种问题而作出的一种经济行为，是一种理性的选择。
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| 关 键 词： | 以人为本 信息不对称 道德风险 逆向选择 |
| 文章编号： | 1637-324X(2008)-01-75-77-03 |
| 修稿时间： | 2007年9月10日 |
The Economics Analysis for "Make People the Center" |
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| Authors: | HOU Pingsong SHAO Meng |
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| Abstract: | The idea"Make people the center"is being carried out in al the fields of society.From the economics it expresses such idea as it is an economic behaviour and reasonable choice to solve the problems within the enterprise and the employees,which is aroused by asymmetric information. |
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| Keywords: | make people the center asymmetric information moral risk adverse selection |
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