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| 民营企业人力资源管理现状分析及对策建议 | |
| 引用本文： | 严晓伟.民营企业人力资源管理现状分析及对策建议[J].金融经济(湖南),2004(2):114-115. |
| 作者姓名： | 严晓伟 |
| 作者单位： | 严晓伟（南京邮电学院） |
| 摘 要： | 民营企业人力资源管理问题 1.对人力资源管理缺乏正确认识.民营企业大多没有摆脱传统人事管理观念的影响,人力资源管理还处于传统的行政性事务管理阶段,把人力资源管理等同于人事管理,把人力资源管理部门看成单纯的消费部门或行政职能部门. |
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