基层培训:问题与对策 |
| |
引用本文: | 王文利.基层培训:问题与对策[J].中国电力企业管理,2008(1):70-71. |
| |
作者姓名: | 王文利 |
| |
作者单位: | 河北省保定供电公司 |
| |
摘 要: | 企业员工的培训与发展是企业人力资源开发的重要内容。对企业而言。培训是其应尽的义务;对员工而言,培训是提升个人价值的有效手段。然而,在企业基层。面对培训这样一项重要的工作,往往是领导最容易忽略、员工最抵触的工作之一。本文分析了电力企业基层车间培训中存在的主要问题,并结合工作实际。提出了基层车间培训管理体系及实施方案,为提高基层员工培训工作质量,做出了有益尝试。
|
关 键 词: | 培训管理体系 企业人力资源开发 企业员工 企业基层 个人价值 工作质量 员工培训 车间 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|