基于企业战略的人力资源规划研究

知识经济时代，人力资源规划在现代企业管理中的地位愈显突出。本文从人力资源规划与企业战略的关系出发，根据不同的企业战略类型，就如何进行有效的人力资源规划做了比较深入的研究。