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| 企业知识型员工流动问题研究 | |
| 引用本文： | 关忠猛,李树超,祝新雅.企业知识型员工流动问题研究[J].全国商情,2007(9):57-58,84. |
| 作者姓名： | 关忠猛 李树超 祝新雅 |
| 作者单位： | 关忠猛（青岛农业大学经济管理学院,山东,青岛,266109） 李树超（青岛农业大学经济管理学院,山东,青岛,266109） 祝新雅（山东中医药高等专科学校,山东,莱阳,265200） |
| 摘 要： | 知识型员工是现代企业最核心的人力资源,知识型员工的流动无疑会给企业带来巨大的损失,而知识型员工流动也是知识经济时代企业关注的重要问题.本文讨论了知识型员工的特征、流动原因,通过成本收益分析找出最优流动率, 进而提出了知识型员工流动的相应对策. |
| 关 键 词： | 知识型员工 问题 流动管理 |
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