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| 对减人增效机制的思考 | |
| 引用本文： | 孙红芹.对减人增效机制的思考[J].山东纺织经济,1998(2). |
| 作者姓名： | 孙红芹 |
| 作者单位： | 盐都县人民政府 |
| 摘 要： | 目前，我国企业改革面临着三大难题：企业负债率高，富余人员多，社会负担重。其中富余人员怎么处理是一个很棘手的难题。减人均效是提高企业劳动生产率，改善经济运行状况的一条重要途径。但是；社会主义市场经济条件下的减人属效，不同于资本主义国家通过大量裁员解决冗员的问题，它是一项配套措施要求高、操作难度大的工作，必须因企制宜，配套联动，方能通过减人达到增效目的。一、当前减人增效存在的问题近年来，各地通过积极推行“减员增效，下岗分流”的改革措施，取得了令人鼓舞的成效。但是，也有一些企业由于工作不周密，操作不当… |
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