论激励与约束

现代管理的中心问题是如河有效地激发与调动人的积极性、主动性和创造性,同时对人的行为施以有效地监督和控制,使其行为符合社会及组织的规范,并能高效率地实现目标.即一方面要使人们努力工作,另一方面,又要使人的行为不背离社会规范."激励就像汽车的发动机,汽车要走必须要有发动机.但是仅有发动机汽车照样也不能开上路,还必须要有刹车装置.每个人要对他的经济后果负责任,也就是说,他要受到约束."①围绕激励与约束,经济学家、管理学家和心理学家从制度、产权、人性、需要等多个方面进行了系统、全面地分析和研究,建立了有效激励和约束的科学理论和机制,这些理论对于实施有效地激励与约束起到了重要地指导作用.