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| 基于社会网络的企业文化生成主体系统 | |
| 引用本文： | 谭福河,董立刚.基于社会网络的企业文化生成主体系统[J].经济研究导刊,2007(12):50-52. |
| 作者姓名： | 谭福河 董立刚 |
| 作者单位： | 1. 武汉理工大学,管理学院,武汉,430070 2. 济南一建集团总公司,济南,250100 |
| 摘 要： | 企业文化生成的主体是组织内部的关系网络,而不是企业内部的个体单位.关系网络的不同结构模式决定企业文化行为模式,"嵌入性"是基于社会网络结构的企业文化管理活动的基本特征.忽视组织内部的网络结构的影响是企业文化管理步入困境的关键诱因之一.用网络方法弥补个体主义方法的缺陷对于企业文化建设具有重要意义. |
| 关 键 词： | 企业文化 嵌入性 社会网络 网络方法 社会网络 企业文化建设 文化生成 意义 缺陷 网络方法 个体主义 关键诱因 困境 企业文化管理 影响 基本特征 管理活动 网络结构 嵌入性 行为模式 结构模式 单位 关系网络 组织 |
| 文章编号： | 1673-291X(2007)12-0050-03 |
| 修稿时间： | 2007年9月21日 |
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